„Verständlich und maßgeschneidert“ war bereits 2011 der Anspruch der PF-Medical-Unternehmensvorstellung.
Heute formulieren wir das moderner, aber nicht anders: Erst verstehen wir Ihren Beruf, dann prüfen wir den Markt. Wir erklären Leistungen und Lücken so, dass Sie Entscheidungen nachvollziehen können.
Die Spezialisierung reicht von Pflege- und Assistenzberufen über Therapie und Heilnebenberufe bis zu Ärzten, Praxen und Einrichtungen.
Die Daten beziehen sich auf öffentlich archivierte PF-Medical-Seiten und Veröffentlichungen. Sie belegen die Marktpräsenz, nicht automatisch das formale Gründungsjahr.
Die erste archivierte Homepage enthält getrennte Bereiche für Pflegekräfte und Ärzte sowie Berufshaftpflicht, Krankenversicherung, Berufsunfähigkeit, Unfall, Rechtsschutz und Vorsorge.
Internet Archive, erste auffindbare Homepage vom 01.10.2011Eine archivierte Bewertungsseite zeigt 26 Bewertungen mit einer damaligen Gesamtbewertung von 5 von 5 Sternen. Viele Stimmen stammen aus Pflege, OTA, MTA und medizinischen Tätigkeiten.
Historischer Stand vom 13.09.2013 – keine aktuelle BewertungskennzahlEin PF-Medical-Fachbeitrag dokumentiert eine Vielzahl versicherter Honorarkräfte, spezielle Berufshaftpflichtlösungen und leistungsstarke Rahmenverträge mit verschiedenen Gesellschaften.
„Die freiberufliche Pflegefachkraft“, Ausgabe 2014Archivierte Seiten nennen Therapie, Heilpraktik, Rettung, Pharmazie, Medizintechnik, Einrichtungen und Kliniken. Schadenmeldung, Rückruf, Änderungsservice und Kooperationen ergänzen die Beratung.
Historische PF-Medical-Seiten und WebarchivDer neue Auftritt macht Heilnebenberufe sichtbarer, erklärt Versicherungskonzepte und Konditionsmöglichkeiten transparent und verbindet persönliche Beratung mit moderner digitaler Nutzerführung.
Neuausrichtung von pf-medical.deWir beginnen mit Tätigkeit, Qualifikation und Alltag – nicht mit einem fertigen Produkt.
Als Maklerunternehmen vergleichen wir Lösungen verschiedener Gesellschaften und ordnen sie ein.
Sie sehen, welche Risiken wichtig sind, welche Optionen bestehen und wo Einschränkungen liegen.
Rahmen- und Rabattmöglichkeiten werden nur dann empfohlen, wenn die Leistung ebenfalls passt.
Ein Ansprechpartner bleibt erreichbar, auch bei Änderungen und im Schadenfall.
Ein Versicherungskonzept muss mit Beruf, Praxis, Team und Lebensphase wachsen können.
