Berufshaftpflicht
Passend zu Methoden, Behandlungen, Beratungsumfang und Einsatzorten.
Manuelle Behandlung, Hausbesuche, alternative Methoden, Gruppenangebote, eigene Räume oder angestellte Mitarbeitende verändern das Risiko. Deshalb wird nicht nur die Berufsbezeichnung, sondern die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit betrachtet.
Passend zu Methoden, Behandlungen, Beratungsumfang und Einsatzorten.
Für Räume, Einrichtung, Geräte, Technik und mögliche Unterbrechungen.
Für körperlich und mental fordernde Tätigkeiten mit individueller Vorsorge.
Für Gesundheitsdaten, Terminsoftware, Verträge und berufliche Konflikte.
PF Medical veröffentlichte bereits 2014 eigene Lösungen für freiberufliche Pflegefachkräfte und Honorarkräfte. Heute betrachten wir zusätzlich Anstellung, Nebentätigkeit, Leitungsfunktion, Rettungsdienst und medizinisch-technische Assistenz.
Prüfung ergänzend zur Absicherung über Arbeitgeber oder Auftraggeber.
Erweiterte Betrachtung von Auftrag, Einsatzort, Nebentätigkeit und Status.
Für berufliche Auseinandersetzungen, Regressfragen und Vertragskonflikte.
Passend zur körperlichen Belastung und persönlichen Lebenssituation.
Fachrichtung, Anstellungsstatus, operative Tätigkeit, Nebentätigkeit und Praxisform bestimmen den Bedarf. PF Medical hatte bereits 2011 einen eigenen Ärztebereich mit differenzierten Fachrichtungen und Karrierepositionen.
Abgestimmt auf Fachrichtung, operative Tätigkeit und berufliche Stellung.
Haftung, Inventar, Ausfall, Cyber, Recht und Mitarbeitende zusammengedacht.
Arbeitskraft, Gesundheit, Versorgungswerk und zusätzliche Altersvorsorge.
Versicherungsschutz wird zur Praxisübernahme oder Gründung neu strukturiert.
Praxen, Therapiezentren, Pflegedienste und Einrichtungen benötigen eine Gesamtbetrachtung aus Betriebshaftung, Einrichtung, Mitarbeitenden, Datenschutz und Ausfallrisiken.
Für Organisation, Mitarbeitende, Behandlungen und betriebliche Risiken.
Für Einrichtung, Geräte, Technik und wirtschaftliche Folgen eines Ausfalls.
Für sensible Gesundheitsdaten, Systeme und Reaktionskosten.
Prüfung von Gruppen- und Versorgungskonzepten für Teams und Mitarbeitende.
Die gleiche Berufsbezeichnung kann je nach Status zu völlig unterschiedlichen Anforderungen führen.
Prüfung von Arbeitgeberdeckung, eigener Haftung, Rechtsschutz, Arbeitskraft und privater Vorsorge.
Tätigkeitsbild, Betriebsrisiken, Praxis, Ausfall, Recht und Einkommensschutz im Gesamtpaket.
Frühzeitige Strukturierung, damit Versicherungsschutz mit Praxis und Umsatz mitwachsen kann.
Arbeitgeberpflichten, Mitarbeitende, Organisation, Kollektivvorteile und betriebliche Vorsorge.